Производственная практика в Департаменте по культуре и туризму Томской области

ПЕРВЫЙ БЛОК

Производственная практика в Департаменте по культуре и туризму Томской области, проходившая в период с 12 февраля 2018 года по 11 марта 2018 года, оказалась непродуктивно и бесполезной, в процессе работы мне не удалось закрепить на практике свои теоретические знания, полученные в стенах университета. 

Я была назначена помощником Главного специалиста (ответственный за предоставление государственной услуги «Аккредитации организаций, осуществляющих классификацию объектов туристской индустрии, включающих гостиницы и иные средства размещения, горнолыжные трассы, пляжи» в Департаменте по культуре и туризму Томской области) – Румянцевой Ольги Анатольевны.

Совместно с Ольгой Анатольевной был составлен индивидуальный план задач на часть периода практики, который в дальнейшем пополнялся заданиями дистанционно. Я предполагала, что вскоре предстоит изучение рабочей программы практики, знакомство с администрацией и сотрудниками базы практики, изучение плана работы организации на летний период, а также изучение материально-технического оснащения базы практики, но этого не произошло. Было получено задание «на дому».

На протяжении всей практики я занималась работой, на которую, как мне показалось, сотрудники не хотели тратить своё личное время и поручили мне. Работа заключалась в следующем: актуализировать данные о туристских тропах Томской области, красочно описывать экологические тропы, также изучить органы исполнительной власти в сфере туризма на территории РФ для уточнения сведений, имеющейся в базе данных Департамента (осуществляемый вид деятельности, ФИО директора, контактная информация, фактический, юридический адрес, факс, телефон, адрес электронной почты, интернет-сайт, юридическое и коммерческое наименование).

Помимо перечисленной выше работы, актуализировала данные губернаторов по всем субъектам Российской Федерации, составила список актуальных данных в Exel для быстрой рассылки писем, проверила актуальность документации, связанной с организацией перевозок групп детей автобусами и железнодорожным транспортом. По выполнению своего плана работы, помогала с выполнением задания товарищу по практике, работа заключалась в описании всех экскурсионных маршрутов Томской области и прикреплении карты с «ниткой» маршрута.

Участие в организации и проведении каких-либо мероприятий я не принимала. Посещение департамента ограничилось первым и последним рабочим днём для подписания документов. Считаю, что практика в данной организации не принесла пользы и оказалась пустой тратой времени.

ВТОРОЙ БЛОК

Вид отчёта: индивидуальный.

Автор: Козюра Елизавета Романовна, 3 курс, гр.: 23502.

Сроки и (географическое) место прохождения практики: с 12 февраля по 11 марта 2018 года; место проведения – Департамент по культуре и туризму Томской области, г. Томск, пр-т Ленина, 111.

Организация: Департамент по культуре и туризму Томской области.  

Полное официальное название: Департамент по культуре и туризму Томской области.

Вид деятельности: со всеми видами деятельности можно ознакомиться на сайте Департамента: http://bit.ly/2oiJ5JI.

Контакты (адрес, телефон, сайт): 634069, г. Томск, пр-т Ленина, 111; телефон/факс: +7 (3822) 713-071, +7 (3822) 512-667; адрес электронной почты: d-cult@cct.tomsk.gov.ru; адрес сайта: depkult.tomsk.gov.ru.

Контактное лицо: Румянцева Ольга Анатольевна – телефон: (3822) 71-67-30; адрес e-mail: dc-roa@cct.tomsk.gov.ru. 

Какие требования к практикантам: теоретические знания о туристской деятельности, уверенное владение ПК, а также навыки работы с пакетом MSOffice (Word, Excel).

Компетенции: актуализировала данные о туристских тропах Томской области, красочно описывала экологической тропы, изучала органы исполнительной власти в сфере туризма на территории РФ для уточнения сведений, имеющейся в базе данных Департамента (осуществляемый вид деятельности, ФИО директора, контактная информация: фактический, юридический адрес, факс, телефон, адрес электронной почты, интернет-сайт, юридическое и коммерческое наименование).

Помимо перечисленной выше работы, актуализировала данные губернаторов по всем субъектам Российской Федерации, проверила актуальность документации, связанной с организацией перевозок групп детей автобусами и железнодорожным транспортом.

Плюсы (практики в данной организации): 

·        Предоставление материала для работы: сайты, книги, файлы;

·        Много свободного времени, которое можно посвятить саморазвитию.

Минусы (проблемы): 

·        Проблемы начались ещё до подписания договора. Подписать договор оказалось большой проблемой. Сотрудники не могли найти на это время.

·        Представленным задачам на практику сотрудники следовать отказались и дали задания затратные по времени, которые, как мне кажется, не хотели выполнять сами;

·        Пренебрежительное отношение к практикантам, создавалось впечатление, что практиканты для сотрудников обуза;

·        Дистанционная работа;

·        Опыт от подобной «работы» получен не был.

 Условия практики (отношение сотрудников, бытовые условия и другое): отношение сотрудников описано выше, а бытовые условия хорошие, я же дома работала J

Поставь оценку практики в данной организации по десятибалльной шкале: 3.